崗位職責:
1、全面負責門店人力行政工作，開展招聘、培訓、績效考核等工作；
2、建立健全人力資源、行政管理制度及體系；
3、進行企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設，籌劃各種增強員工凝聚力的活動；
4、協(xié)助各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；
5、負責辦公資產及無形資產維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況。
1、大專及以上學歷，3年以上人力行政管理經驗，有商業(yè)物業(yè)地產經驗者優(yōu)先，有項目籌建工作經驗者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)；
3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監(jiān)管等方面的實操經驗，對公司固定資產、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
5、有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于團隊管理建設。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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